Critères d'évaluation, candidats pour une nomination à la magistrature fédérale

La liste de critères qui suit a été dressée pour permettre une évaluation générale des qualités recherchées dans un bon juge; cette liste n’est pas exhaustive.

Compétence et expérience professionnelles

(Bien que l’expérience de la cour soit un atout, elle n’est qu’un facteur parmi plusieurs qui peuvent être considérés aux fins de l’évaluation du candidat/candidate pour le rôle de juge.)

• compétence générale en droit
• aptitudes intellectuelles
• capacité d’analyse
• capacité d’écoute
• ouverture d’esprit vis-à-vis les deux côtés d’un argument
• capacité de prendre des décisions
• objectivité de jugement
• réputation professionelle et communautaire
• domaine(s) de spécialisation ou d’expérience spécifique professionelle
• capacité de gérer le temps et le travail sans supervision
• capacité de gérer un lourd fardeau de travail
• capacité de travail seul et sous pression
• relations interpersonnelles avec ses collègues et le public en général
• sensibilité aux questions se rapportant à l’égalité des sexes et à l’égalité raciale
• bilinguisme

Qualités personnelles

• sens moral
• patience
• courtoisie
• honnêteté
• bon sens
• tact
• intégrité
• humilité
• ponctualité
• impartialité
• fiabilité
• tolérance
• sens de responsabilité
• égards pour autrui

Obstacles possibles à une nomination

• Condition physique ou mentale débilitante, y compris problèmes d’alcool ou de drogues, pouvant compromettre l’exercice du rôle de juge
• Plaintes professionnelles et/ou mesures disciplinaires, courantes ou passées
  
• Actions criminelles et/ou civiles, courantes ou passées
• Difficultés financières y compris faillite, comptes d’impôt en souffrance, et défaut de paiment d’une pension alimentaire

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